2018-09-30 18:04:04 来源: 金华人才网
(三)体检。
按总成绩从到低分，以招聘职位1?1的比例确定入围体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。
考察。
体检合格的考生，由招聘单位组织考察政审。按总成绩从到低分以招聘职位1?1的比例确定考察政审对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察、政审不合格的或有提前自愿放弃聘用岗位的，按总成绩从到低分依次递补。
(五)公示聘用。
1.体检、考察合格者，按总成绩从到低分以招聘职位1?1的比例确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员面向社会公示，公示期不少于7天。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。
三、其他事项
(一)公开招聘的社区专职工作者一律实行劳动合同制管理。
(二)聘用时须签订在开发区社区至少服务3年的承诺书。
(三)本简章由开发区管委会组织人力社保局、社会发展局负责解释。
原标题：汤溪镇公开招聘合同制社区专职工作者(9-30)
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金华市婺城区汤溪镇人民政府
2018年9月30日
原文链接：http://caiji.offcn.com/index.php/Index/index
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