2018年湖北十堰市丹江口招聘社区24名工作人员公告（3）

(四)成绩计算

报考人员综合成绩采取百分制计算，基本能力测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩一般保留小数点后两位小数，招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先。

(五)体检、考察

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)，若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照总成绩从到低分递补，体检费用自理。考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

(六)确定拟聘用人员

依据总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在水都网、丹江口党建网上公示，公示期为5天。

(七)合同聘用

经公示无异议的人员，由各办事处与新招聘的社区工作者签订劳动合同，分派到城区办事处各社区工作，并负责做好岗位培训、考核管理、待遇发放及社会保险缴纳工作。在合同期内实行一年一考核，考核不合格的予以解聘，不再享受相关待遇。

四、其他事项

1、待遇报酬：本次公开招聘的社区工作者按每年4.2万元标准发放生活补贴，生活补贴由基本补贴、绩效补贴及社会保险(按企业职工参保，含单位和个人缴纳的五险一金)三部分组成，基本补贴按月发放,绩效补贴由办事处根据考核结果年终一次性发放。

2、建立社区工作者后备人才库：在面向社会公开招聘工作中，对未进入最终聘用名单的人员，根据综合成绩排名，按1:2的比例建立后备人才库(3年内有效)。社区工作者因到龄离任、辞职、解聘等原因出现空缺的，由市委组织部、市人社局按综合成绩排名顺序对入库人员进行考察、体检、公示，符合条件的依次递补进入社区工作者队伍。

3、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：(市委组织部)、(市人社局)。

丹江口市公开招聘社区工作者领导小组办公室

2018年9月30日