2018山东德州齐河县残疾人专职干事招聘13人公告（2）

(一)笔试(100分)。重点测试应聘人员的综合素质，主要包括能够较好履行残疾人专职干事职责所必备的时事政治、法律知识、社会常识、《残疾人权益保障法》基础知识以及公文写作等内容。

笔试结束后，将笔试成绩及时在齐河人社网上公布。从到低分排序，按照1：3的比例确定参加面试人选。若报名人数达不到规定比例的，按实用人数确定面试人员。

笔试时间及地点见笔试准考证。本人须持身份证、第二代残疾人证、笔试准考证参加笔试。

(二)面试(100分)。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。

六、公示

对考生总成绩进行公示7天。根据总成绩从分高到低分，按照招聘数量等额确定拟聘人选，如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。由招聘小组对拟聘人选道德品质、遵纪守法等情况进行考察。公示和考察无异议者，到指定医院进行体检。如出现体检不合格的情况，按报考考生总成绩顺次递补体检人员。

七、聘用及管理

公示合格人员，由齐河县残联与拟聘用人员签订聘用合同，拟聘人员按照考试总成绩从高到低有选择城市社区或乡镇(街道)的优先权， 聘用合同一年一签。受聘人员不服从岗位统一安排的不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制，试用期为3个月，试用期间劳动报酬为每人每月1500元。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除聘用合同。试用期满考核合格的，劳动报酬调整为每人每月2000元，按社会保险最低缴费限额和相关规定缴纳养老、医疗等社会保险金，个人应缴纳部分由本人负担。劳动报酬逐年根据当地最低工资标准予以调整。一年内人员出现空缺或需增招人员，依本次考试成绩依次递补。

专职干事实行定期考核、优胜劣汰的管理模式。考核结果合格的继续聘用，考核结果不合格的予以解聘。

八、其他

本简章由齐河县残疾人联合会、齐河县人社局负责解释。

咨询电话：

信息公示网站：齐河县政府网

齐河县残疾人联合会

齐河县人社局

二〇一八年九月二十八日