2018-09-28 14:18:33 来源: 东莞市人力资源局
(三)考试
按实际报名人数开考，采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分为合格分数线。
1.笔试
(1)笔试时间：具体时间、地点以准考证所载信息为准(以电话、短信形式通知领取准考证)。考生携带准考证、身份证(原件)参加笔试。
(2)笔试时间为90分钟。
(3)笔试内容包括行政能力测试、《中华人民共和国安全生产法》条文知识。
(4)笔试题目类型为客观题。
(5)在笔试成绩合格者中，从到低分依次排序，按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，如进入面试人员达不到1:2，笔试成绩合格即进入面试。
(6)笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在万江街道政务网站进行公布，并通知(电话、短信形式)进入面试环节人员。
2.面试
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知(电话、短信形式)。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按拟聘人数确定等额的体检人选。报考考生总分相同的，按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
(四)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，确定参加体检人员名单。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
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