2018江苏锡山区云林街道招聘村（社区）人员12人公告（2）

3. 资格审查：由街道党政办公室(组织)按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，符合招录条件的人员名单在网站公布。

4. 报名表填写：必须实事求是，如实提供相关资料。如有弄虚作假的，一经查实取消其考试、录用资格。

(二)招聘考试

招聘考试分为笔试和面试，考试时间和地点另行通知。

1. 笔试采用闭卷形式，笔试内容为公共基础知识、材料写作。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数最高1:3的比例确定面试人员。笔试合格线为50分，不合格者直接淘汰。

2. 面试主要考察应聘者的基本素质和能力。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试合格分数线为60分，不合格者直接淘汰。

(三)体检与政审

根据考生总成绩，由到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按照面试成绩高者确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者由用人单位负责政审。因体检或政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补。

三、公示与录用

1.公示：拟录用人员经体检、政审合格后，在锡山区政府信息公开网站云林街道板块进行公示，公示时间为3天。公示期无异议者，取得录用资格。

2.录用：一经录用，签订劳动合同，参加城镇企业职工社会保险，相关待遇按街道规定执行，试用期2个月(按劳动合同签订之日起算)。试用期满后，由街道党政办(组织)和村(社区)综合考核，考核不合格者，解除劳动关系。

报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。本次招录人员采取统一招聘，由街道党政办(组织)统筹安排至各村(社区)工作，取得录用资格人员必须服从分配，否则，取消录用资格。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：。

本招聘简章由云林街道党政办公室负责解释。

原标题：锡山区云林街道关于公开招聘村(社区)工作人员的公告

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云林街道党政办公室

2018年9月26日

原文链接：-99a0-436f-b50b-32abff6f1f93&categoryNum=003009041