2018江苏南通市通州区二甲镇招聘残联专职委员1人公告（2）

(3)笔试成绩以百分制计算，成绩在通州区人民政府网站公示。

2.面试。

(1)按应聘人数与拟招聘人数3：1的比例，根据成绩从高到低确定进入面试人选(末位同分的一起进入面试)，如进入面试的人数与招聘计划数达不到3：1，按实确定。面试对象及时间地点另行通知。

(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试者。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从到低分进行递补。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。

2.对公示结果无异议，安排到二甲镇残联工作，并将录用情况报区残联备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.残联专职委员一律采用劳务派遣的方式。试用期为3个月，试用期工资2020元/月。试用期满后经考核合格，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

七、管理体制及相关待遇

1. 残联专职委员属政府购买的特定公益性岗位，由通州区残联和二甲镇人民政府对其实施管理和考核。

2.薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。

3.建立残联专职委员招录和替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入公益性岗位残联专职委员备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，可向区残联申报补充计划，从残联专职委员备用数据库中从到低分依次按本公告的相关程序补充。

八、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由二甲镇党群工作局、社会事业局负责解释。

咨询电话：、。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：。

原标题：二甲镇公开招聘残联专职委员简章

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通州区二甲镇人民政府

2018年9月26日

文章来源：-38eb-4e0f-9195-17ae8525a2bd&CategoryNum=023002