2018-09-21 15:11:53 来源: 玉林人事人才网
(六)政审
政审工作由招聘领导小组组织人事部门和招聘单位共同负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按面试成绩从到低分的顺序依次递补。
(七)公示
拟聘用人员名单须在玉林市人事人才网和玉东新区管理委员会网站上进行公示。公示期为5个工作日。
(八)聘用审批
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员管理及待遇
(一)聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
(二)聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为三年(含试用期在内)。
(三)聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。
(五)被聘用人员的福利待遇：
按玉东新区聘用人员待遇有关规定执行，月工资待遇约为元(含个人五险)。
六、纪律与监督
此次招聘工作，要严格按照有关公开招聘工作要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
本次招聘工作由玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。
原标题：2018年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员公告
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玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组
2018年9月20日
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