2018湖北襄阳樊城区招聘36名社区公共服务人员公告（4）

2018-09-19 13:45:16 来源: 襄阳人事考试网

(四)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由区人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

(五)总成绩查询

樊城区人民政府网：

四、拟聘人员的确定、聘用和待遇

(一)体检及考察

对在合格线以上人员，依据所报考社区考生总成绩从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由樊城区网格化管理中心负责组织，费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，樊城区网格化管理中心组织各镇(办)综治办对体检合格人员进行考察，结束后将考察情况进行汇总并向区人社局报送考察结果。

(二)拟聘用人员的确定及公示

体检、考察合格人员列为拟聘用人员，名单由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7个工作日。

(三)办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据所报考社区考生此次考试成绩从到低分进行递补。公示无异议的，上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。

(四)人员递补

截止2018年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2018年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。

(五)工资待遇

社区公共服务人员享受市政府确定的有关工资待遇，社会保险按国家规定缴纳。

樊城区人力资源和社会保障局

2018年9月19日

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