2018江苏虞山高新区（常福街道）招聘村、社区人员30人公告（2）

2、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《虞山高新区(常福街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3张(在背面写上本人姓名)，办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。

五、考试和考察：

1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书(计算机专业、全日制大专及以上学历除外)的村、社区报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。

2. 笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。从到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员、退伍军人、具有社会工作者职业资格证书人员在笔试成绩中加5分(不累加，入党时间须在简章公布之前)。

3、面试(占60%)：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。

4、根据笔试、面试综合成绩，从到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。

5.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。

6.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。

六、试用聘用：

通过体检及考察的应聘人员，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，初次聘期为三年。

有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍的;

5.违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇：

1.试用期待遇: 工资待遇不低于现有村、社区工作人员工资的百分之八十，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：执行虞山高新区(常福街道)村、社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

八、纪律：

公开招聘村、社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

九、其他：

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释，电话：。

原标题：虞山高新区(常福街道)公开招聘村、社区工作人员简章

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常熟市人民政府常福街道办事处

2018年9月18日

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