2018-09-17 17:37:58 来源: 南宁市人才网
2、面试
笔试后按招聘计划数从到低分确定面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
笔试成绩低于60分不得进入面试环节，面试成绩低于60分不予录用，考生笔试成绩和面试成绩计入考试综合成绩。
(三)体检：根据考试综合成绩，按招聘人数1：1确定体检对象;体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(四)公示：体检合格者，报城区党委、政府批准后，公示7天。
(五)聘用：公示无异议者，按程序规定签订劳动合同。
四、工资待遇及管理
按照城区编外聘用人员管理办法统一实行管理。
聘用期间待遇：参照城区编外聘用人员工作岗位核定：行政辅助岗位工资2800元/月，以上工资不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。
五、其他
(一)应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
(二)应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
(三)体检费用：经面试、考察通过的入围人员由津头街道办事处组织安排体检，体检费用自理(约200元/人)。
(四)本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区津头街道办事处。
咨询电话：。
原标题：南宁市青秀区津头街道公开招聘外聘人员简章
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南宁市青秀区津头街道办事处
2018年9月14日
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