2018-09-14 14:47:37 来源: 玉林人事人才网
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
㈦政审考察
对体检合格人选进行考察政审,由组织实施单位负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
㈧公示
对拟聘用对象,县水利局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
㈨聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期。试用期满考核合格的,签订劳动合同。合同期限为三年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1300元,试用期三个月期满后经考核合格每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),聘用期内(试用期除外),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
原标题:2018年陆川县继续公开招聘编外水政协管员公告
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陆川县水利局
广西沃途人力资源有限公司
2018年9月13日
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