2018广西秀峰区旅游局招聘编外旅游市场秩序监管协管员4人公告（2）

(四)体检(2018年9月23日-24日)

根据考试成绩总分，按1:1的比例从到低分(如有面试，面试分数须达到60分以上)确定体检人员。如总成绩相同，则采取加试的方式决定，以加试成绩高者确定体检人员。

体检标准参照公务员(录)聘用人员标准进行。

若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。

(五)政审考察(2018年9月25日-28日)

对体检合格的人员进行政审考察，考察组成员由秀峰区人社局和旅游局人员组成。政审考察内容为政治思想品德、业务工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。若考生政审不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。

(六)聘用(2018年10月)

应聘人员经政审考核合格后，由秀峰区聘用人员管理工作领导小组集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，分别安排到申报单位工作，并签订三年聘用合同。其中试用期3个月，(试用期基本工资按80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。

四、待遇

聘用的工作人员在聘用期间，薪酬待遇按秀峰区机关同级同类编外聘用人员工资待遇标准执行，并按规定缴纳社会保险。

五、其他

(一)应聘报名人数达到拟招聘人数1：3的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区聘用人员管理工作领导小组研究讨论决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。

(二)秀峰区招聘聘用人员的相关招聘公告、通知、公示等内容均在秀峰区政府门户网、劳动就业服务中心网公布。

(三)招聘工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和规定的程序进行。全过程接受区纪检监察的监督和社会各方监督。

六、咨询与监督

为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立监督、举报电话：

区监察委：

区人社局：

原标题：秀峰区旅游局招聘编外旅游市场秩序监管协管员公告

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秀峰区人力资源和社会保障局

2018年9月10日

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