2018安徽滁州市博物馆招考编外聘用人员3人公告（2）

2018-09-13 14:37:13 来源: 滁州市人力资源和社会保障局

(三)报名手续：报名者须携带有效居民身份证、符合岗位要求的学历证(学位证)和复印件(1份)，本人2寸近期免冠正面照片4张，正确填写《2018年滁州市博物馆公开招考编外聘用工作人员报名表》(附件2)。

(四)报名人员提交的个人报名信息和相关资料应当真实、准确、有效，符合本人实际情况，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

确认报名人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。达不到开考比例，经用人单位研究，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报名人员，可于9月20日改报其他符合条件的岗位。

(五)通过报名资格审查的报考人员，9月21日请考生携带本人身份证或其他有效证件到原报名点领取《准考证》;逾期不领者，视为放弃考试。

五、考试

笔试时间为9月22日8:30—10:30，笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》或《专业知识》，满分为100分。01岗位考试科目为《综合知识》，考试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识及写作等。02岗位考试科目为《专业知识》，主要内容为计算机专业基础知识。(具体岗位考试科目见岗位计划表)

六、体检和考察

根据报考人员的笔试成绩由到低分按1∶1的比例确定参加体检和考察人员，如笔试成绩相同，则采取加试形式确定。

体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和规程执行。体检费用由应聘人员自理。

考察对象为体检合格人员。考察工作由滁州市博物馆(文物所)组织进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格的人员取消聘用资格。体检和考察合格人员为拟聘用人选，在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市博物馆(文物所)网站上向社会公示3个工作日。

对体检或考察出现缺额的，可以在同岗位报考人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补。

七、聘用和待遇

经公示合格的拟聘用人员按报考岗位与滁州市博物馆(文物所)签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

应聘人员正式聘用后，聘用人员年基本工资35000元，包括滁州市博物馆(文物所)按照国家规定为其缴交的“五险一金”。

八、纪律和监督

(一)公开招考工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

(二)严格执行招考工作纪律、工作责任制和责任追究制。

(三)本公告相关事项由滁州市博物馆(文物所)负责解释。