2018-09-13 12:00:17 来源: 东莞人力资源局
(三)考试
按通过资格审查的人数开考，采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分为合格分数线，各项分数达到合格线以上，才能进入下一环节。
1.笔试
笔试时间、地点：以准考证为准;
考生需携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩合格者中，从到低分依次排序，按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，如进入面试人员达不到1:2，笔试成绩合格即进入面试。笔试成绩和面试名单在黄江镇政务网站进行公布。
2.面试
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间和地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，对面试成绩合格的考生，按照总成绩从到低分进行排序，确定体检人选。报考考生总分相同的，按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
(四)体检
体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。
(五)考察
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，届时需提供公安机关开具的无犯罪记录证明。如不能提供的，则视考察不合格或者放弃录用。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市黄江镇政务网站上公示7个工作日。
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