2018-09-13 10:42:12 来源: 嘉兴考试培训网
(二)考试。
考试按照情况采取两种模式。
1.单岗位报考人数不足15人的，直接进入面试程序。面试采用结构化面试的形式，满分100分。
2.单岗位报考人数达到15人及以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。
⑴笔试。采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格60分。
⑵面试。在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1∶3确定面试人员。面试采用结构化面试的形式，面试满分100分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。
考试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算
总成绩按百分制计算，具体方法按照考试模式分为：
1.直接进入面试的，按面试成绩，由高到低进行排序，合格分为60分。
2.先笔试后面试的，笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试、面试成绩合成后的总成绩均保留两位小数;总成绩如出现并列的，按面试成绩，由高到低进行排序。
(四)体检。按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，依次替补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察。体检合格者进入考察，考察不合格的，依次替补。
(六)公示。考察合格者列入拟聘用人员名单，拟聘用人员在一定范围公示，公示三个工作日，无异议后办理聘用手续。
(七)聘用。经公示无异议后，由嘉兴市嘉禾方正人力资源咨询服务有限公司与其签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。
四、福利待遇
参照南湖区政府有关规定要求执行。
五、解释
本公告由嘉兴市南湖区建设街道办事处负责解释。
嘉兴市南湖区建设街道办事处
2018.9.10
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