2018-09-12 17:56:33 来源: 滁州市政府门户网站
2.面试
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与岗位招聘计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。
面试人员须缴纳面试费用80元，面试时间和地点另行通知。
六、体检和考察
体检、考察人选根据综合成绩从到低分等额确定，总分相同的，按笔试成绩由高到低确定，成绩仍相同的，组织加试。对体检、考察人选出现缺额的，按综合成绩从到低分依次等额递补，递补共不超过两次。
体检工作由各用人单位组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由各用人单位负责，并根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各用人单位主管局网站公示5天。
七、聘用及待遇
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按劳动合同法，由用人单位或劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同。聘用人员的工资待遇按《关于规范市直机关和全额拨款事业单位聘(借)用人员管理的意见》(滁人社发〔2017〕124号)执行，岗位年薪一般不低于3.5万元(含五险一金)。
本公告由各用人单位负责解释。
政策咨询、监督电话见岗位表(附件1)。
原标题：2018年滁州市政务服务中心等4家单位公开招聘编外聘用人员公告
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滁州市政务服务中心
滁州市人力资源和社会保障局
滁州市机关事务管理局
滁州市应急指挥中心
2018年9月12日
来源：
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