2018山东德州市德城区公开引进专职“双招双引”人才5人公告（3）

全部考试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及排名在德城区人民政府网站公示。如出现总成绩同分者，采取招引工作成果(经历)、面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分，按照1:2的比例依次确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

考察组采取多种方式，对进入考察、体检范围人员的政治品质、思想品德、现实表现等情况进行深入考察。并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由招聘方负责承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

五、聘用及待遇

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德城区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，由区人社局发放《德城区专职“双招双引”人才聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。

“双招双引”人才与聘用单位签订聘用合同，纳入德城区事业编制管理。试用期为一年，试用期满合格的进行转正定级，最低服务期限5年(含试用期);不合格的，取消聘用。

六、组织领导与纪律监督

招聘工作由德城区公开引进专职“双招双引”人才工作领导小组负责组织实施。严肃工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德城区人民政府网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过德城区人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

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附件：

德城区公开引进专职“双招双引”人才工作领导小组办公室

2018年9月12日