2018-09-03 18:01:23 来源: 慈溪人才网
三、考试
1、笔试。主要测试城市管理相关知识。满分为100分，合格分均为60分。
2、面试。根据笔试成绩从到低分，按招聘指标数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力等,满分为100分，合格分为60分。
根据笔试成绩50%加面试成绩50%确定总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则另外增加测试题，得分高者优先。
考试具体时间、地点及相关事项另行通知。
四、体检、考察和公示
(一)体检。根据考试成绩从到低分的次序按招录人数1：1确定体检对象，体检参照公务员体检标准执行，因放弃体检或体检不合格而造成空缺的名额，按总成绩从高到低的次序进行递补。体检具体时间另行通知。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察分合格和不合格，不合格者取消聘用。考察参照公务员考察相关办法和标准执行。
(三)公示。考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。
五、人员聘用
拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。工资福利及社会保险待遇按白沙路街道编外人员报酬有关规定执行。
本招聘公告相关事宜由白沙路街道办事处负责解释。
原标题：慈溪市白沙路街道招聘编外用工公告
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白沙路街道办事处
2018年9月3日
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