2018年广东中共广州市从化区委政法委员会招聘合同制3人公告（第二批）

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因工作需要，中共广州市从化区委政法委员会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位情况及人数

招聘岗位为外勤工作人员3名,因工作岗位特殊，适合男性报考，具体专业要求见附件1。

二、应聘人员基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)年龄在35周岁以下(即1983年9月30日后出生，不含当日);

(三)具有国家承认全日制本科学历;

(四)有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，服从组织安排，具有一定的组织协调能力、社会活动能力和团队协作精神;

(五)凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受纪律检查，以及有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的，有犯罪记录的，违反计划生育政策的人员，不得应聘。

三、招聘程序

(一)组织报名

1. 报名时间：自发公告即日起到9月15日。

2. 报名方式：网上报名，报名邮箱：，报名咨询电话：咨询电话：，联系人：朱先生、魏先生。

3.开考条件：报名人数达到5人或以上后开考，假如报名截止后报名人数不足5人，届时另行通知公告延长报名时间。

4. 报名须提交资料

提交已填妥的《中共广州市从化区委政法委员会招聘合同制工作人员报名申请表》(见附件2)，身份证、户口簿、毕业证的扫描电子版发至报名邮箱。

(二)考试

本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占30%，面试占70%。考试综合成绩60分为合格线。

1. 笔试。按100分计算，以30%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩60分为合格线，达到合格线以上才能进入面试环节。

2.面试。按100分计算，以70%分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。从该招聘岗位人员笔试成绩到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试人选，如不达到此比例的，按实际人数确定面试人员。

(三)体检

面试结束后，按照岗位报考人员考试综合成绩从到低分排序，按招聘人数1:1的比例进行体检，若考试综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检名单将在从化区人民政府门户网站公布，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检统一在指定的医院进行，如有体检不合格的，按该招聘岗位人员的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检。

(四)考察与资格政审

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行重新考察。

(五)公示

根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在从化区人民政府门户网站公示3天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向中共广州市从化区委政法委员会招聘领导小组反映，投诉电话：。

(六)签订劳动合同

聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将视为自动放弃，按综合成绩高低递补另行确定人选。

四、工资待遇

工资福利待遇按照中共广州市从化区委政法委员会员工工资福利待遇执行。

五、组织与监督

为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的领导，特成立中共广州市从化区委政法委员会招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

六、本招聘公告由中共广州市从化区委政法委员会招聘工作领导小组负责解释

特此公告。

原标题：【政法委】中共广州市从化区委政法委员会2018年招聘合同制工作人员(第二批)公告

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中共广州市从化区委政法委员会

2018年9月1日

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