2018-08-31 14:51:21 来源: 开化县人事劳动社会保障网
(五)体检
面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)从到低分按招聘计划数1：2比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。体检费用由报考人员承担。
(六)考察
体检结束后，在体检合格人员中从总成绩到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
(七)聘用
经考察确定拟聘用对象，公示5天无异议后，按程序办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，安排到行政服务中心管理办公室做无差别全科受理员工作，新进工作人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇参照本单位同类人员，同时按规定缴纳各项社会保险费。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示期间存在异议的人员，一经查实，取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格，或者试用期考核不合格的，取消聘用资格;一年内，如遇聘用人员辞职或取消聘用，按总成绩从到低分依次递补录用。
本公告有关事宜由开化县行政服务中心管理办公室负责解释。
联系电话：
开化县行政服务中心管理办公室
2018年8月30日
(原标题：开化县行政服务中心管理办公室关于2018年公开招聘无差别全科受理员公告)
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