2018-08-30 18:28:35 来源: 百色人才网
(六)考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用;所缺名额按岗位考生成绩从高到低递补。
(七)聘用
聘用人员实行聘用合同制度，正式聘用首次签订聘用合同期限为三年，由县人社局与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位依据聘用合同和内部管理规定对聘用人员
进行培训和管理。正式聘用者三年合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
四、待遇
按照阳政办发〔2012〕128号文执行。
五、岗位职责
对老乡家园社区大网络进行区域化网格管理服务，主要是围绕搬迁点居民生产生活中迫切需要开展产业、就业、文教、卫生、法律、党群等方面服务。
六、纪律要求
(一)严格执行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
(二)严格执行保密制度。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。严格按公务员、事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
原标题：田阳县老乡家园社区公开招聘社工公告
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田阳县人力资源和社会保障局
2018年8月30日
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