2018-08-30 16:34:51 来源: 慈溪人才网
(三)笔试
笔试由街道统一集中组织开展，笔试测试综合知识及写作;满分为100分，合格分为60分。参加笔试时须携带准考证和身份证。
(四)面试
根据笔试成绩从到低分按各类别招聘指标数计划的3倍确定面试对象，不足的按实际人数。
面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算，若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(五)体检、考察
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩到低分等额确定体检对象，体检费用自理，体检合格后进行考察。体检、考察办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃体检或体检、考察不合格而空缺的名额，按总成绩到低分的次序进行递补。
(六)公示
考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。
(七)聘用
聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
本公告由坎墩街道组织办负责解释。
原标题：坎墩街道公开招聘编外工作人员公告
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坎墩街道办事处
2018年8月30日
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