2018-08-30 09:08:15 来源: 驻马店人才信息网
(二)面试
根据笔试成绩，按照岗位名额1：1.5的比例从到低分确定进入面试的人员名单。考生可于9月11日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站、确山县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。
9月14日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼，面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证。参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。未参加面试的，不得进入体检环节。
七、体检、考察和公示
(一)体检。根据考试总成绩，按招聘人数从到低分等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)进行。
(三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。
八、岗位待遇
招聘结束，确定后的聘用人员移交确山县纪检监察宣教中心管理、使用，其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。
(一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行，由县财政全额负担;按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决，个人缴费部分由个人负担。
(二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经与用人单位协商一致，用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。
原标题：确山县纪检监察宣教中心公开招聘编外人事代理人员工作方案
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中共确山县纪委
确山县人力资源和社会保障局
2018年8月 24日
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