2018-08-29 10:29:07 来源: 人社局
4、面试
根据笔试成绩及资格审查结果确定面试名单。面试为百分制，占总成绩60%，采用结构化面试的形式。如因报名人员未达到规定比例直接进入面试的，面试成绩不得低于60分。面试时间、地点另行通知。
拟聘用的报考人员，笔试、面试两项综合成绩不得低于60分。
面试结束后，确定综合成绩。综合成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
5、体检和政审
根据综合成绩，按照岗位招聘数1:1的比例，从到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从到低分确定体检、政审人选。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从到低分依次递补。
6、公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人力资源和社会保障局网站上公示3天。
7、聘用
公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续，实行1个月试用期。
四、管理和待遇
被聘用人员由区民政局统一分配至相关街道社区工作;由相关人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同;由街道进行日常管理及绩效考核,正式聘用后薪酬按相关规定执行。
五、报名程序和方法
1、招聘信息查询
本次招聘相关信息可通过南京市建邺区人民政府网站()查询。
2、报名时间及方式
报名时间：2018年8月30日上午9:00—2018年9月3日下午16:00。
报名方式：采取网上邮箱投递报名登记表的方式进行。
3、报名咨询电话： ;(工作日上午9:30-11:30，下午15:00-17:30接受咨询)
六、纪律与监督
公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
为方便社会和群众监督，设立监督电话：。
建邺区民政事务服务中心
建邺区人才交流服务中心
2018年8月27日
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