2018-08-27 12:04:52 来源: 武进人力资源网
(二)面试
在笔试合格人员中根据考生笔试成绩从到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选。该岗位笔试成绩合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
五、体检
根据考生的综合成绩从到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由西湖街道党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
公示无异议的，由西湖街道所在社区办理相关录用手续，试用期半年。被聘用上岗人员年薪5万左右，缴纳五险一金。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本简章由武进区西湖街道党群工作科负责解释。
咨询电话：。
原标题：2018年常州市武进区西湖街道公开招聘社区工作人员简章
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中共常州市武进区西湖街道工作委员会
常州市武进区西湖街道办事处
2018年8月27日
文章来源：;c=news&a=news_show&id=3970
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