2018江西上饶国际医疗旅游先行区管理委员会招聘6人公告（3）

2018-08-27 11:28:15 来源: 上饶市人力资源和社会保障网

(二)考试

此次招聘最低学历条件为本科的岗位采取先笔试后面试的方式进行(硕士研究生及以上学历的人员报考该岗位同样参加笔试)，笔试成绩带入面试，笔试未入闱者不进入面试;最低学历要求为硕士研究生及以上的岗位采取直接面试的方式进行。

1、笔试：笔试内容为《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试报考人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占5%)、国情国力与时事政治(占10%)、党纪知识(占5%)。笔试工作委托上饶市人事考试中心组织实施。

2、面试：此次招聘面试为结构化面试，主要测试综合分析、应急应变、组织协调、人际沟通等方面能力。面试工作由市人社局会同上饶国际医疗旅游先行区管理委员会组织实施。

面试时间15分钟，满分为100分，面试成绩不得低于70分。

需笔试岗位，按笔试成绩从到低分根据招聘计划按1：3比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱面试。

3.成绩计算方法：

需笔试岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

直接面试岗位总成绩=面试成绩

各项成绩计算均到小数点后两位，尾数四舍五入。

三、体检和考核

1. 每个岗位根据总成绩最高得分者确定为体检考核对象。需笔试岗位，总成绩相同的，则取笔试分高者，如笔试和面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定入闱体检、考核对象。直接面试岗位总成绩相同的，则另行组织结构化面试确定入闱体检、考核对象。

2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶国际医疗旅游先行区管理委员会负责，主要对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。