2018山东平阴县招聘非在编人员108人公告（2）

(二)现场资格审查

参加面试人选须按规定时间和地点进行现场资格审查，因个人原因逾期未进行现场资格审查、领取面试通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺,在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩由到低分依次递补。

现场资格审查的时间和地点详见平阴县人民政府网站公告。现场资格审查需提供以下材料：

①《平阴县2018年公开招聘非在编工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)。

②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、同底2寸免冠照片4张;

③国家承认的学历毕业证书。

④招聘岗位要求的相应资格证书;

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经审查单位同意，也可在考察时提供)。

⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。

经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元，现场领取面试通知书。

(二)面试

面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。面试设最低合格分数线70分。达到最低合格分数线的面试成绩方可计入考试总成绩。

面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的考试总成绩，各招聘岗位由到低分按招聘计划等额确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩均达到最低合格分数线的人员方可列为进入体检考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，县人民检察院招聘岗位通过司法考试取得法律职业资格证书A证或研究生及以上学历民商法、行政法专业的优先确定为进入体检考察人选，如条件相同则与其他招聘岗位一样按笔试成绩由到低分确定进入体检考察人选，若成绩仍相同，则对成绩相同者重新组织面试，按重新面试的成绩由到低分确定进入体检考察人选。在体检、考察时，因弃权或体检考察不合格造成的人员空缺，也按照上述方法递补。

五、体检考察

体检考察工作由各招聘单位负责组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡应聘人员无故放弃体检考察资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

(一)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

因弃权或体检考察不合格出现的缺额，按照招聘岗位考试总成绩排名从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补后再组织进行体检考察。

六、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员平阴县人民政府网站()通知公告栏公示7天，公示无异议的拟聘用人员上岗后进行试用，试用期1个月，试用期满后由招聘单位进行考核，试用合格的正式聘用，试用不合格的不予聘用。公示后只组织一次递补，对试用期内自动离职或因试用不合格造成的缺额，按照考试总成绩排名从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，逾期不再递补。

拟聘用人员上岗后为非在编工作人员，不列入编制管理，按规定签订劳动合同，劳动合同期为1年，合同期满后，根据单位考核情况和县研究意见确定是否续签合同，根据招聘单位情况实行劳务派遣的，费用由县政府财政承担。非在编工作人员的月工资标准参照我县事业单位同类人员确定，所需资金由县政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由县政府财政负担。

七、纪律要求

报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

八、信息发布和其他

此次公开招聘的公告、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府网站()进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

成立由分管县长任组长，纪检监察、编制、财政、人社、招聘单位等部门负责人为成员的平阴县2018年公开招聘非在编工作人员领导小组，全面负责招聘工作的组织实施和协调，研究解决招聘工作中存在的困难和问题。

本公告由平阴县2018年公开招聘非在编工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：县人社局。

监督电话：县纪委。

原标题：平阴县2018年公开招聘非在编工作人员公告

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2018年8月25日

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