2018浙江绍兴越城区招聘就业、社保社区平台工作者5人公告（2）

2018-08-23 13:12:55 来源: 越城区人事考试网

(二)考试

考试方式根据报名情况决定。

应聘人员较多时，采取笔试加面试形式考试。笔试为《综合基础知识》，满分为100分;面试对象以笔试成绩从到低分排序，按招考计划数1∶3的比例(招聘3人以上的岗位，按1:2的比例)确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%,总分相同时以笔试成绩高的排位在前。

报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。

考试方式和时间于9月4日在越城区人民政府门户网站()、越城区人力资源和社会保障网()公布，不再另行通知。

(二)体检、考察

体检对象按总成绩从到低分的排序，以招聘数1:1的比例确定。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知〉》(人社部发〔2005〕65号)和《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部及原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。

对体检合格人员组织考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(三)公示

考察合格者，在越城区人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间7个工作日。

(四)聘用

公示无异议的，由街道办事处予以聘用，并按照《劳动合同法》规定与就业、社保社区平台工作者签订劳动合同，聘用人员待遇参照越城区社区工作者标准。招聘岗位因故空缺，从到低分，依次递补。

联系电话：，杨老师。

原标题：2018年越城区公开招聘就业、社保社区平台工作者简章

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绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2018年8月23日

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