2018-08-20 23:28:44 来源: 常州市人事考试网
1、笔试
(1)采用闭卷形式，考试内容为《公共基础知识》和《写作》;
(2)考试时间和地点另行通知，考生必须同时携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试;
2、面试
笔试结束后，从到低分按计划录用人数3倍的比例，确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选，面试主要考核应聘对象的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质，面试时间和地点另行通知。
3、组织考察
镇考察组，通过与人选面谈、与考录人员所在学校师生、原单位领导、同事或居住地所在村(社区)居委会工作人员谈话、查阅档案等方式，全面了解考录人员的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力等综合表现，以及任职奖惩、个人荣誉等情况。
4、确定拟录用人选。经百分折算后，按照4∶4∶2的比例对笔试、面试、考察进行综合计分，从到低分确定拟录用人选。
(三)体检
按照公务员录用体检标准等有关规定，组织拟录用人选体检，体检费用自理。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。
四、公示和录用
经笔试、面试、考察、体检合格的，确定拟招录人员，并通过常州市人事考试网对外公示5个工作日，公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。
五、聘用
1、此次公开招聘的工作人员性质为社会化用工，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金，由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续，其中试聘期为6个月，考核不合格的不予聘用;
2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、本简章由钟楼区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话：。
原标题：2018年钟楼区邹区镇公开招聘村(社区)工作人员简章
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邹区镇人民政府
2018年8月20日
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