2018福建连江县补充招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员10人公告

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为保障我县劳动就业和社会保障服务工作的正常开展，加强基层平台建设，提高服务质量，现拟面向社会公开补充招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员共10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

全县拟公开补充招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员共10名(详见附件《2018年连江县公开招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员岗位信息表》)

二、用工方式：公益性岗位，编制外聘用人员。

三、招聘岗位及相关要求

(一)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行;

3、具有大专(含大专)以上学历;

4、具有连江户籍(2018年8月20日前前取得连江常住户口或连江生源);

5、年满18周岁，40周岁以下(即在1977年8月20日至2000年8月20日期间出生);

6、具有正常履行职责的身体条件和岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

(二)具体招聘岗位及要求，详见附件《2018年连江县公开招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员岗位信息表》。

四、招聘办法

采取笔试和考核相结合的办法。

1、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分。

2、笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县人民政府门户网站(网址：)。

五、笔试成绩排名办法

笔试成绩取小数点后2位。笔试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同，则按年龄大的优先录取。

笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。

六、体检和考核

(一)笔试结束后，按笔试成绩排名办法确定的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

(二)体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。

(三)考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况，特别要考察与拟招考岗位相关的素质与能力。

(四)因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招考名额，从报考该岗位的人员中按照笔试成绩由高到低确定递补人选。

七、择岗

需择岗的岗位，从笔试、体检与考核的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位总成绩从到低分依次选择招聘单位。择岗时，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，从到低分递补方式填补空缺岗位。