2018年江苏南通家纺城川姜镇招聘3人公告（2）

2018-08-14 17:52:15 来源: 通州区政府网

(二)考核

招聘采取面试与考察相结合的方式进行。

1.笔试。考试内容为：公共基础知识、财务基础知识、村级财务管理、会计电算化、办公自动化等，总分为100分。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划数2倍的比例从到低分确定进入面试的人选(同分跟进)，不足2倍比例则按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

3.组织考察。按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算总成绩。按计划招录人数1：1的比例从到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从到低分依次递补。

(三)体检

对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

(四)聘用和待遇

1.拟聘用的人员，进行公示后参照通办发〔2009〕40号文件实行劳务派遣。

2.待遇：聘用人员试用期为3个月，试用期工资2500元/月，试用期满后经考核合格，基本工资为3500元/月，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。奖金根据工作业绩，按照年度考核结果，年终一次性兑付。

3.被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，历年考核均合格的人员可续订合同。

四、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由川姜镇组织人事和社会保障局负责解释，咨询电话：。

2. 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：。

原标题：2018年南通家纺城(川姜镇)招聘3名工作人员简章

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南通市通州区川姜镇人民政府