2018-08-14 16:52:26 来源: 江阴市人力资源公共服务网
(二)考察组织、内容
对体检合格人员由高新区党群工作部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。
五、公示及聘用
(一)经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将公示3个工作日。公示无异议人员，办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员按照江阴高新区有关规定享受相应薪酬待遇。
六、纪律与监督
本次招聘按“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立举报电话，接受监督。举报电话：(江阴高新区纪工委)。
本次考试由江阴高新区党群工作部具体组织实施并负责解释。
七、特别提醒
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知公示等将在江阴人力资源公共服务网()及微信公众号“江阴高新区发布”上公布，请考生自行查询，不再另行通知。
咨询电话：。
原标题：2018年下半年江阴高新区公开招聘合同制工作人员公告
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江阴高新区管委会
2018年8月14日
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