2018江苏南京市高淳区镇街财政所编外人员招聘31名公告（3）

2、面试

(1)笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。进入面试的人员名单将在高淳区政府门户网、高淳区人力资源和社会保障局网公布并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

(2)面试采取结构化面试的形式进行。面试时间、地点以面试通知书要求为准。

(3)面试成绩当场通知应聘人员。面试合格分数线为60分。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位(主管部门)可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用考生自理。

对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在高淳区政府门户网、高淳区人力资源和社会保障局网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期，缴纳五险一金。试用期满考核合格正式编外聘用。考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续或关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

四、招聘咨询

高淳区财政局招聘政策咨询电话：。

五、招聘监督

高淳区财政局监督电话：

高淳区人力资源和社会保障局：

本公告由高淳区财政局、高淳区人力资源和社会保障局共同负责解释。

原标题：南京市高淳区镇街财政所2018年公开招聘编外工作人员公告

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来源：

南京市高淳区财政局

2018年8月10日