2018年福建龙岩漳平市桂林街道招聘社区工作者11人公告（2）

(二)加分规定

1.社区工作经验加分：社区工作2年以上的，笔试分加5分。申请加分需提供社区工作工资支出凭证(复印件)并按要求填报《社区工作经历简明登记表》。

2.学历加分：本科及以上(含在职教育)，笔试分加3分;大专(含在职教育)，笔试分加2分。申请加分需提供学历证书原件。

四、职位要求及相关待遇

(一)公开招聘的社区工作者入职要求做到服从组织分配，能够吃苦，保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。

(二)招聘的社区工作者试用期三个月，薪酬1600元/月，其他待遇按漳平市的文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，纳入《桂林街道社区干部管理办法(试行)》管理;不合格的，取消聘用。

(三)正式聘用的社区工作者的薪酬福利按漳平市社区工作人员聘用相关文件标准执行。正式聘用后，由街道办事处与聘用者签订用工合同，合同年限原则上与该届社区居委会班子任期相同。合同期满，经考察合格的，经街道党工委研究同意后，可以不再组织考试直接续签。

(四)报考人员提供的相关材料均真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消其考试资格。

五、报名时间、地点和方法

(一)报名时间： 2018年8月20日至8月24日，正常上班时间。

(二)报名地点：漳平市桂林街道办事处五楼组织办，联系人：丘书萱，联系电话：。

(三)报名方法：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照3张及报名登记表。

(四)报名费用：每人80元。现场报名合格的，自行到银行缴纳，凭缴款单确认。

六、确定聘用的办法

(一)考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(二)参加面试人员的确定办法：按笔试成绩(含加分)从到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选(笔试成绩相同，不受1：3比例限制)。

(三)体检和考察人选确定的办法：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从到低分，确定体检和考察人选;确定体检的人选由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。体检严格按照国家相关规定执行，体检缺席者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

(四)确定聘用：体检和考察合格后，由街道招聘领导小组将招聘结果提交街道党工委研究确定聘用人选。

七、本公告由桂林街道党工委、办事处负责解释。

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