2018-08-10 18:51:27 来源: 奇台县人民政府
(二)面试
面试工作由住房和城乡建设局组织。面试合格分数线为60分，择优录取。
(三)岗位实践锻炼
根据总成绩，按岗位拟聘用人数确定岗位实践锻炼人数，考生按照规定到住房和城乡建设局进行试岗锻炼，试岗锻炼时间15天，经考核合格的进入体检环节，考核不合格的将不予录用。
(四)体检
面试成绩合格者，按照具体拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检合格者进入考察环节。
(五)考察
考察工作由住建局组织。考察主要了解和掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。
(六)公示
通过奇台县政府网(网址：)，对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(七)签订劳动合同
公示结果无异议后，由用人单位与应聘人员签订《劳动合同》，试用期六个月，试用期不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。建立个人档案，管理其人事组织关系，并对其进行岗前培训。
编制外工作人员劳动合同期限一般为一至三年，劳动合同期满后即自行终止;经考核合格，双方协商一致，可续订劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除等具体事宜按照有关法律法规执行。工资待遇参照《昌吉州编制外社区工作者选聘和管理办法(试行)》(昌州人社发〔2013〕226号)相关规定执行。
原标题：奇台县住房和城乡建设局招聘编制外工作人员简章
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奇台县住房和城市建设局
2018年8月10日
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