2018山东东营港经济开发区招聘编外人员58人公告（3）

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分数根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营港经济开发区网站上公布。

笔试采取统一标准、统一、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为2018年8月18日上午 9:00-11:30，笔试地点见笔试准考证。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外)由到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试、试讲(说课)或实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定)，参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由到低分依次等额递补，考试总成绩相同的按笔试成绩由到低分依次等额递补。

考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示聘用

经考察体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理相关手续。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

七、其他事项

本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息通过东营港经济开发区网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营港经济开发区管理委员会负责解释。

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原标题：2018年东营港经济开发区公开招聘编外工作人员简章

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东营港经济开发区管理委员会

2018年8月1日

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