2018江苏栖霞区街道财政所招聘4人公告（2）

(五)面试

1、参加面试的人员名单、考试成绩及排名在栖霞区政府网()网上公布。进入面试者按照通知领取面试通知书，面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知书参加面试，面试成绩当场通知考生。

2、总成绩。本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。笔试、面试成绩汇总后，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。

根据总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定参加体检的人选，并通知本人，同时在栖霞区政府网()上公布考生姓名及总成绩。

(六)体检

1、体检：面试结束后，按总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定参加体检的人选，按有关规定组织体检。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从到低分确定递补人员。

(七)政审

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织政审。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由到低分递补，体检并政审合格后方可上岗。

(八)公示及录用

对体检和政审合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网()、南京旭?辰人力招聘网()、南京旭?辰人力资源有限公司微信公众号上进行为期7日的公示。

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及政审合格人员，公示期满无异议的，由各用人街道安排办理相关入职手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。被聘用人员要服从各街道安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。

被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

本简章由南京旭?辰人力资源有限公司和南京市栖霞区财政局共同负责解释。

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原标题：南京市栖霞区街道财政所2018年公开招聘简章

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2018年08月08日

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