2018-08-09 17:03:10 来源: 慈溪人才网
2、面试：
根据笔试成绩从到低分，按招考指标3倍确定面试对象，不足的按实际人数。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头语言表达能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，60分为合格。面试成绩不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据总成绩{(笔试成绩+面试成绩)÷2}从到低分按招考指标数确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现总成绩并列现象，体检人数超过招考指标的，以笔试成绩高者优先。
(四)考察
对体检合格人员进行政审考察，主要对报考资格条件、个人道德品质、现实表现等进行全面考察了解，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。
(五)聘用
考察合格人员确定为拟录用对象，经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。
三、其他事项
聘用人员按规定签订编外用工劳动合同，其中试用期六个月，享受行政事业单位编外用工相关待遇。试用期满后，经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。
联系电话：
联系人：罗立红
原标题：慈溪市交通运输局所属事业单位公开招录编外用工公告
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慈溪市交通运输局
2018年8月 9 日
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