2018-08-08 16:25:03 来源: 雨花台区政府网
(六)体检
1、体检：根据总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定参加体检的人选，按有关规定组织体检。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从到低分确定递补人员。
(七)政审(背景调查)
对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织政审(背景调查)。政审(背景调查)不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由到低分递补，体检并政审(背景调查)合格后方可上岗。
(八)公示及录用
对体检和政审(背景调查)合格的拟聘用人员，在雨花台区政府网()、南京旭?辰人力招聘网()、南京旭?辰人力资源有限公司微信公众号上进行为期7日的公示。
若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及政审(背景调查)合格人员，公示期满无异议的，由各用人街道(园区)安排办理相关入职手续，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受街道(园区)类似岗位人员薪酬待遇。被聘用人员要服从各街道(园区)安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。
被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
本简章由南京市雨花台区财政局和南京旭?辰人力资源有限公司共同负责解释。
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原标题：南京市雨花台区街道(园区)财政所2018年公开招聘简章
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南京市雨花台区财政局
南京旭?辰人力资源有限公司
2018年8月8日
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