2018-08-07 17:41:58 来源: 常熟鉴定考试网
5、公示、录用
根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市职业能力和考试鉴定中心公告通知栏予以公示。对公示无异议者，即办理录用手续。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：、。
六、聘用方式
1、聘用人员实行劳务派遣，公示无异议后，由常熟市人力资源开发有限公司与被录用人员签订劳动合同，初次签订合同期限为两年，试用期两个月。
2、聘用后按实际工作需要分配至相应岗位，由各用人单位进行日常管理及考核。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。合同期满，根据其工作能力、单位工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同;如经考核不胜任或工作不需要即不再续签劳动合同。
七、薪酬待遇
所有岗位工资福利待遇参照镇同类网格人员待遇执行。
八、纪律
公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
九、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。本简章由常熟市古里镇组织人事部门负责解释。咨询电话：、
原标题：古里镇招聘安全生产、联动中心等岗位网格人员简章
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常熟市古里镇公开招聘工作领导小组
2018年8月7日
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