2018-08-07 18:28:40 来源: 常熟市人才就业网
四、考试
考试采取结构化面试方式进行。面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
考试时间和地点另行通知，应聘者根据考试通知在规定的时间到指定的地点参加考试。
五、体检和政审
1、根据面试成绩合格分数线以上考生成绩从到低分排序，按招聘计划数不大于1:1比例确定参加体检人选，指定医院一次性体检。
2、体检合格人员聘用单位将开展政审工作。
3、因体检或政审不合格出现空缺时，在面试成绩合格分数线以上人员中从到低分进行一次性递补。
4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后用人单位予以报销。
六、聘用
对体检政审合格者，单位按规定对被招聘人员实行二个月试用期制度，试用期满经考核合格，聘用单位按规定与被招聘人员签订劳动合同，办理相关手续。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
七、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、本简章由常熟市工程质量检测中心负责解释。
原标题：常熟市工程质量检测中心公开招聘企业劳动合同制工作人员简章
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常熟市工程质量检测中心
2018年7月11日
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