2018山东临沂费县县乡综治信息平台补招专职值守人员16名人公告（2）

(一)笔试：考试内容为公共基础知识。

(二)面试：根据笔试成绩，按照1：1.5的比例由到低分的顺序，确定参加面试人选名单并按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选。

四、体检、考察和公示

体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在费县人民政府网站公示，公示期5日。公示期满按时报到的，列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃，空缺名额根据成绩依次递补。

五、招聘任职

公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同，合同期三年(试用期3个月)，按有关规定办理聘用手续。

六、招聘岗位、政策待遇、管理服务、考核机制

(一)招聘岗位

本次共计划招聘16名县乡综治信息平台值守人员。考核结束后，考生按照总成绩从高向低依次选岗。

(二)政策待遇

新聘用人员实行试用期工资，试用期2100元/月，试用期三个月。正式聘员工资为2400元/月，参加相应社会保险，并根据本地经济发展水平逐步提高工资待遇。统一配发服装及必要的工作装备，并及时更新。综治信息平台值守人员的工资补贴、教育培训、服装装备等经费纳入县、乡财政预算，由县乡综治办负责考核，县财政局统一发放。

聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

(三)管理服务

综治信息平台值守人员实行双重管理体制，工作业务上接受县综治办的指导;日常管理分别由所在的县、乡镇(街道、开发区)综治办负责。建立健全培训、管理、考核、奖励、监督、退出等工作机制。综治信息平台值守人员必须从事综治有关工作，乡镇(街道、开发区)任何部门不得借调使用。

(四)考核机制

县综治办负责综治信息平台值守人员工作的统筹规划、指导协调，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，县、乡镇(街道、开发区)综治办负责对综治信息平台值守人员的管理使用和日常考核，考核每月按等次进行，考核结果作为年度奖惩、续聘、解聘的主要依据。对考核不合格，或因年龄、身体等原因无法承担日常工作，以及发生违法乱纪等问题的，予以及时清退并改聘。

咨询电话：

附件1：

附件2：

费县人力资源和社会保障局

2018年8月6日