2018-08-07 14:57:13 来源: 那坡县人民政府
2、面试
资格审查结果公示后由招聘工作领导小组组织人员进行面试。面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质和能力，满分100分，合格分数线为60分。
3、体检和考察
根据面试成绩依高到低(面试成绩必须达60分以上)以1:1的比例确定体检对象，并组织体检。凡体检合格者都作为考察对象，考察合格者但未被聘用的，列入候补人员，为补录工作做好准备。
4、公示
拟聘用人员在县人民政府网公示3天。
5、聘用
体检合格者，确定为拟聘人员，试用期2个月。试用期满后，能胜任工作岗位者，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
四、待遇及身份
1、待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买服务人员管理办法(试行)的通知》(那政发〔2018〕17号)执行，月工资1800元/月(财政部门统一发)，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。
2、身份
属编外聘用人员。
五、解聘
1、考核不合格者给予解聘。
2、聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3、个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4、聘用期结束，聘用关系自动解除。
5、对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。
六、管理及服务
1、对聘用人员实行合同制管理，按聘用合同进行管理及考核。
2、聘用人员聘用期间必须在各乡(镇)人民政府农业技术推广站从事农技推广服务相关工作，任何单位不得借调使用。
原标题：那坡县招聘乡(镇)农业技术推广站编外工作人员简章
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