2018安徽蚌埠禹会区相关部门招聘编外人员26人公告（3）

3.公布面试入围名单：

笔试成绩按照从到低分顺序, 按照岗位招聘计划数1:3比例进入面试，最后一名成绩相同一并进入面试。在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从到低分依次递补，递补人员成绩相同的，一并进入面试。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，分数保留小数点后两位。面试题目为两题，时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。具体面试时间在禹会区政府网站另行通知。

成绩合成：总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，分数保留小数点后两位。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩按从到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩高低排序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

六、公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在禹会区人民政府网公示5天。

七、聘用和待遇

人员实行劳务派遣制用工，公示无异议的，由蚌埠西城首信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至禹会区相关岗位工作。其中试用期2个月，在试用期间岗位空缺的，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

(一)住建交通委房管员待遇

聘用人员基本工资1500元/月，学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，绩效300元/月，工龄工资每年递增20元，按照规定缴纳社保(社保个人缴纳部分由本人承担)。

(二)其他岗位待遇

聘用人员基本工资1800元/月，学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，绩效300元/月，工龄工资每年递增20元，按照规定缴纳社保(社保个人缴纳部分由本人承担)。

八、监督及咨询电话：

本次招聘工作相关信息，请报考人员持续关注禹会区政府网查询。

原标题：禹会区相关部门公开招聘编外工作人员公告

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禹会区人力资源和社会保障局

2018年8月7日

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