2018-08-04 10:57:02 来源: 松江人才网
招录方法
1、笔试
笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二)，满分为100分。笔试结束10天后可在线查询成绩。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试，笔试时间及地点通过阿里钉钉另行通知。
2、面试
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
具体面试时间和地点：请考生在笔试结束的10天后登录阿里钉钉客户端自行查看，入围面试的人员需要按照要求在指定时间和地点参加面试。
3、综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
4、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
录用及相关待遇
经体检(须符合《国家公务员录用体检通用标准》)、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同。
招考咨询与监督
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2018年8月2日
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