2018-08-02 15:43:16 来源: 汇川区人民政府门户网站
三、聘用期待遇
社区(村)常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制,报酬由街道发放。
1.基础报酬:2000元/月。
2.岗位报酬:300元/月。
3.绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在街道考核后发放,奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。对获得连任连聘的“常驻干部”,从次年开始,每月基础报酬增加100元”。其中连任连聘是指如2018年8月6日考聘(或选举)为“常驻干部”,2019年8月6日又获连任、连聘的,即从2019年8月7日起,月基础报酬增加100元。
4.其他保障:依法参加社会保险。
报酬经费由区财政局测算后纳入区对街道财政体制基数。
四、招聘方法和程序
(一)方法:
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序:
此次公开招聘村(社区)常驻干部的基本程序为:发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告:在汇川区人民政府门户网站上,就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2.报名与资格初审:
报名在遵义市汇川区董公寺街道党政办进行,方式为现场报名,按以下程序进行:
(1)报名时间:从2018年8月6日至8月8日止(早上9:00-12:00,下午14:00-17:00)
(2)报名地点:遵义市汇川区董公寺街道党政办。
(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
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