2018-08-01 17:01:16 来源: 南京江北新区
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从到低分依次递补。
(五)公示、聘用
1.公示：确定录用的人员名单，在南京江北新区官网()进行公示，公示期五个工作日。
2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃。
3.劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。
4.薪酬：人均年人力资源成本8.5万元(含五险一金及管理费用等)。
四、招聘咨询
南京市江北新区管理委员会社会事业局：
南京沿江人力资源有限公司：
本公告由委托的第三方南京沿江人力资源有限公司和南京市江北新区社会事业局负责解释。
原标题：南京市江北新区社会事业局社保系统2018年公开招聘编外工作人员公告
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南京市江北新区管理委员会社会事业局
南京沿江人力资源有限公司
2018年8月1日
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