2018天津市西青区招聘编外人才服务专员12人公告（2）

(二)资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2018年8月20日9点至16点，进入面试人员需持身份证原件及复印件、户口本原件及首页和本人页复印件、学历证书原件和复印件及学信网电子认证书、学位证书原件和复印件等岗位要求的相关证明材料，到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化的面试方式，面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

面试具体时间及地点：详见面试准考证。

面试缴费和面试准考证下载时间：2018年8月22日9:00至8月24日17:00。

报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩，合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，中共党员优先进入体检，如仍出现并列情况，经西青组织部人才科与赛达人力共同商议按照公告的选聘的条件，确定参加体检人员。

七、体检与考察

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按照招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。具体体检安排由天津赛达人力资源开发有限公司负责。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

考察由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

八、公示

根据考试成绩、体检、考察情况，由赛达人力资源开发有限公司确定拟聘用人员名单，并在赛达人力网站、天津赛达人力资源开发有限公司二楼大厅、赛达人力微信订阅号及相关场所对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

九、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补。

十、聘用与薪酬待遇

考核合格且公示无异议的人员由西青区人才工作领导小组办公室批准后予以聘用。新招聘人员与天津赛达人力资源开发有限公司签订《天津市用人单位劳动合同》，至西青区人才工作领导小组办公室工作。试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。人才服务专员薪酬标准参照天津市编外人员有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

咨询电话：

电话受理时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

本方案由天津赛达人力资源开发有限公司负责解释。

原标题：2018年天津市西青区公开招聘编外人才服务专员公告

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2018年天津市西青区公开招聘人才服务专员计划表（未发布）

天津赛达人力资源开发有限公司

2018年7月23日

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