2018-07-20 17:53:11 来源: 博兴县人力资源和社会保障局
六、考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发【2017】2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。
对考察合格人员,组织体检。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试合格的人员中按照考试总成绩依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为 3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同,明确规定双方的权利和义务。聘用人员的试用期为两个月,劳动合同期限为一年。合同期满,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,根据聘用人员表现和本人意愿确定是否续签合同。
聘用人员的月基础工资为2600元,缴纳五险。试用期期间,每月工资1500元。县政府有新规定时按照新规定执行。
八、其他
有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(www. )公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的,责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
原标题:2018年博兴县政务服务中心公开招聘合同制工作人员简章
点击下载>>>
博兴县政务服务中心
2018年7月20日
原文链接:
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除