2018-07-18 17:52:26 来源: 分宜县人民政府
(三)笔试及面试
1、笔试(分值100分)
(1)笔试时间：2018年8月1日(上午9:00开始);
(2)笔试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁);
(3)笔试内容：综合基础知识(含公文写作);
(4)考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场;
(5)2018年8月2日在县行政服务中心大楼门口公布入围面试人员名单。
2、面试(分值100分)
(1)面试时间：2018年8月3日(上午9:00开始);
(2)面试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁)，考生凭身份证、笔试准考证进入考场;
(3)面试内容：结构化面试(15分钟)，了解考生分析、判断、沟通等能力。
3、计分办法
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
4、考察
(1)考察对像按总成绩由到低分排序，以 1：1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象;
(2)考察内容：①政审;②体检(体检费自理)。
考察不合格者，将取消其聘用资格，再由到低分从其他参与了面试的应聘者中予以递补。
5、公示
资格复审、考察合格后，将拟聘用人员名单在分宜县政府网()进行公示，公示时间为七个工作日。
五、聘用与管理
公示结束无异议后，由县经管委为拟聘用人员办理相关聘用手续，试用期为三个月，正式录用后年薪不低于50000元(含社保、医保、失业、工伤、生育险)，由县财政兜底。试用期内经考核不合格者，将予以清退。
六、其他
1、应聘者所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负;(资格审查贯穿整个招聘过程)
2、应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
本公告由县经管委负责解释。
原标题：分宜县经济环境管理委员会公开招聘编外用工人员公告
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分宜县经济环境管理委员会
2018年7月18日
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